お疲れ様です。すずめです
最近のカフェ事情ですが、社長があまりにも社員を振り回し過ぎて私にも愚痴が回ってきてしまいました。
具体的にはこんな感じです
・21時以降の緊急会議と称したミーティング3時間コース
・休日の打ち合わせが入る
・女の子に体型の事を指摘しすぎる
・社員本人がいない所で他の社員の悪口を言う
もう最悪ですよね・・・何でこんなことやった？
としか言いようがありません。
相談してくれた社員の名前は伏せて社長に事実確認をする事にしました。
社長は
「あいつらそんなこと言ってたの！？だから定収入なんだよ」
ビックリする回答です。
そもそもそんな事を社員に対して思っていたのが間違いだし、そもそもやってることが全てアウトです。
社長にはそういう話をしたいんじゃなくて、相談内容が事実なのかを知りたい。
質問に答えて欲しい。と再度質問しました。
社長からは事実だがこれには訳があって・・・とすんなり認めてくれましたが、言い訳が始まりました。
社長の言い訳としては、
・社員達の提案がいまいちだからちゃんとやってるのかの確認と、そこを引き出すために俺が来てやっただけ
・平日で決まり切らないから休日も連絡しただけ正社員として仕事が出来ないから、そこを責任を取らせるために俺はフォローしてやった
・そもそも社会人としてあの体系は無い。社会人として恥ずかしい
・俺はあいつの事を他の社員にもフォローして欲しいから、言っただけ
という事でした。理由もだめだし、やっぱりアウトですよね。
この事を社労士に相談。本来なら社労士は会社と契約をしているので社長の見方をしますが
これはさすがに・・・と思ったという事でした。
顧問の社労士からも忠告をした方がいいという事でしたが、私から一度伝える事にしました。
それでもこの暴走が止まらなければ私からも伝えさせていただきますと伝えられました。
社長にこの事を伝えます。
社員からの不満や混乱の声が止まらない事。社長のやっている事はハラスメント行為なので速攻やめていただきたい事。
社労士からもフォローの難しい内容なのでもし詳しいことを聞きたいのであれば、社労士も捕捉をさせてもらえるので連絡して欲しい事。
社長は部下からこんなにズケズケと色々言われてショックだったようで、返答がありませんでした。
２秒ぐらい経った後、分かった。と返事が来て終わりでした。
それからはピタッと会議やハラスメント行為は無くなりましたが、悪口じゃないけど・・・と社員の愚痴をこぼしたりこれは緊急で対応して欲しいと勤務時間内にミーティングはちょこちょこ出てきていました。
まぁ、以前と比べたら大分マシになったし、私を含めて他の社員も許容範囲内の出来事ではあったので一旦は解決しそうです。
それにしても社長でもあろう人が何でこんな感じになってしまったのかという話ですよね。
それについては今後分かってくる事なので、別の機会にお話をしようと思います。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
社長のパワハラもう限界
社内のもめごと
