お疲れ様です。すずめです
今日はカフェのパートさんから相談をされました。
住民税ってどんな仕組みで計算されているんですか？
いきなりどうした？と思いました。
来月のシフトが～とか、子供の用事で～という相談をされると思っていました。
そもそもどうしたの？と色々話を聞いてみる事にしました。
このパートさん、約半年前にうちの会社に転職して来てくれたのですが
面接時に今働いているところが閉店をするので転職先を探している。という理由で応募してきたんです。うちとしてもとてもありがたい事なので、採用を決定。
その後は何の問題も無く働いてくれていました。
ですが前の職場で働いていたころのお給料が未だ払われていないらしく、その額は100万円近くあるらしいです。
しかもこうなったのはこの社員だけではなく、他にも２人その職場には従業員がいてその従業員達にも未払いの給与があるとの事。
住民税は給与から天引きされているはずなのに、今回自宅に納付書が届いたので問い合わせ先に給与の未払いの件とお金が会社から振り込まれていないのでどう納付したらいいのかを役所に問い合わせ中。
納付を待ってもらえないかという事と、減額できる手続きについての案内が納付書と一緒に入っていたのでこれについても相談中という事でした。
お給料の未払いについては労働基準監督署に相談中なのですが、労基署も会社に注意をする事は出来ても給与を代わりに払ったり会社のお金を勝手に動かせる力はないそうで
自分で何とかするしかないみたいなのと
弁護士にも相談してみたのですが回収にもお金がかかるのと、会社にお金が無いとそもそも払ってもらえないから難しい。
と言われてしまったらしいです。
そう言えばですが
やたらこのパートさんにに掛かってくる電話が多く、勤務中なのですがお店の外に出て電話をしていたのです。
あまり聞かれたくない電話だったからこそ、外に出て電話をしていたんだと思います。
なので何の電話なのかは聞けなかったのですが、実はこの電話
前の会社の仕入れ業者からの請求額が未だ振り込まれていないことについての催促の電話だったらしいです。
これは外で電話したい内容ですよね・・・
肝心の前職の社長さんはというと、旅行で豪遊している写真をインスタでアップしたり
それ以外にも自分のキラキラ具合を発信しているらしいです。
パート社員さん達は腸が煮えくり返りそうな気持を抑えて社長に給与の未払い分について払ってもらうよう引き続き連絡中ですが、なかなか払ってくれないのでその家族にも本人が給与を払うよう促してほしいと連絡。
そしたら今度はその家族のカードをこの社長さんが使い込んでいる事が判明しその家族からもカード利用分について取り立てられる始末に。
家族の事は置いといて、自分たちの給与を何としてでももらわなければいけないので
毎日鬼電やメッセージを社長本人とその家族に送っているらしいです。
そもそも前職のお店で働いている時、サービス残業は当たり前。レジのお釣りのお金が用意されていなかったのでそこも自分たちが立替。食材の立替も当たり前だし、その清算がされていないのも当たり前。だったらしいです。
こんなルーズな会社あるんですね・・・
ビックリしました。
そして私的にもう一つビックリなのが、このパートさん転職していたのに雇用保険の喪失手続きが前職で未だされていなかった事です。
半年もたってるのに遅すぎないか・・・と思ってしまいます。
この事を知ったきっかけが住民税の減額手続きをする際に雇用保険の雇用保険番号が必要になるらしく、顧問社労士にこの件を伝え雇用保険番号について聞く事にしました。
そしたら、雇用保険番号自体は分かるのですが雇用保険の資格取得が半年間審査中となっていたそうです。
私もこの事について手続きを追っていなかったのが悪かったのですが、なのでこのパートさんうちで発行する雇用保険の資格取得者証が発行できないんです。
一旦事の事をパートさん本人に伝えて、まず役所には今の経緯を伝えて
前職の会社には早く雇用保険の資格喪失手続きをさせるよう連絡して欲しい。と伝えました。
こんな話、初めて聞きました。
経験や勉強不足なのもあると思いますが、その後こちらの会社で雇用保険の手続きが完了したので
パートさんは住民税を無事減額出来ました。
ですが給与の未払いについてはまだ取り立て中らしいです。
前職の社長さんは来月には払うと、毎月言っているらしいです。
お金にルーズなのが一番ダメですね。
私も勉強になりましたが、このパートさんが１日も早く未払い分の給与を取り戻せることを願っています。
今日も最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
本当のブラック企業から転職してきた社員
社内のもめごと
