社長、幼稚すぎるよ・・・

お疲れ様です。すずめです

最近、カフェでの混乱が多すぎて言い出しっぺの社長も今の状況に段々とうんざりしてきていました。
そんな中社長がカフェの責任者と個別面談という名のお説教タイムがあり
社長からその報告を受けました。

夜10時頃電話が掛かってきていたので、恐らく社員の仕事終わりに面談をしたんだと思います。
結論から言いますと、あいつらは使えないからカフェの運営から外そうと思う。という愚痴でした。
最近社長の言いたいことや考えていることが分からなくなり、色々な角度から提案したり情報をまとめてプレゼンしてるのですがセンスが悪すぎるみたいです。

自分の思っていることを形にできないし、最近は提案の頻度も落ちてきているのでいる価値がない。
辞めさせたいという気持ちだそうです。
でも雇用している限りは辞めさせるのは難しいからとりあえずカフェの開店準備のために作ったグループはむかつくから外したいという事でした。

信じられません。会社を経営するのは大変なのは重々分かっているのですが、むかつくから社員を解雇したいのは到底受け入れられません。
社長に比べたら社員は力不足かもしれませんがそこは役割分担が必要ですし、そのために給与や権限、待遇で差がついています。

あまりにも自分勝手で、幼稚な意見で腹が立ちました。
でも社員と２時間も何を話したのでしょう。。
そしてこんなに社長の気持ちを逆撫でするような事できるあの社員には、ある意味尊敬します。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。